毕业生到用人单位应聘时，都要投上一份简历，其中的技巧不容忽视。有关人士提醒，求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来，争取30秒打动招聘单位。
在国内某企业从事人员招聘工作的周姝敏认为，如果说应聘是一种自我推销，那么投递简历就是一个快速“销售”的过程，因此简历务必保证清晰。
毕业生在制作简历之前，应通过网络、亲友介绍等方式，尽可能多地了解拟应聘的公司和职位的情况，一种职业方向最好准备一种简历。例如，你想应聘市场类职位，最好详细描述在校期间的一些学生活动和社会实践情况。如果是应聘研发类职位，最好详细描述专业学习情况和项目经历，包括所使用的平台、工具、语言等等。
可以用加粗或加下划线的方式突出一些重要信息，突出自己的优势和想要向企业特别说明的内容。但要注意，便于阅读是最主要的原则，千万不要处理得太花哨。
整洁很关键，不必太“创新”
一份整洁的简历往往会给用人单位留下更深刻的印象，为毕业生“加分”。
选择合适的字体大小。一般情况下，中文应选择“小四”和“五号”字，保证招聘人员能清晰、快速地阅读。
最好选择通用的简历模板，除非你是应聘企划、平面设计类工作，需要体现你的特别创意。没必要将简历外观做得太复杂、太有“创新”。
仔细检查一下是否有错字、别字、语法错误。在使用文字处理软件时，使用“拼写和语法检查”项，并尽量请朋友、同学帮忙检查你可能忽略的错误。
投递简历前，务必再检查一次简历上是否有水、咖啡、茶水等留下的污渍。
小学初中情况，就别写了
要在众多的求职者中脱颖而出，向企业递上一份精炼的简历不啻为“明智”之举。
简历的长度应控制在两页之内，最多不超过3页。
少写虚话。对于自己的实力，要用可以令人信服的事实去说明。比如获得过什么奖项，发表过什么论文。具体的数字和事例远比抽象的形容更具说服力。
描述受教育经历时，一般不必写小学和初中的情况，节省下来空间描述重要的事项。高中和大学的学习经历最好注明求学地点。
所参加的实践、项目以及自己写的论文等，一般不要全部写出来，只要描述与自己现在所应聘职位相关的经验、经历就行。要用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能够胜任目标岗位。
要想找工作，目标得具体
在应聘过程中，对自己的职位没有明确目标的申请者，是最容易被淘汰的对象。因此，毕业生在简历中应该明确职位目标。
具体操作中，毕业生应在联系方式下表述职业方向定位，主要陈述自己的职业理想是什么，然后用一两句话从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。
毕业生通常都是带着自己的简历参加企业或学校举办的招聘会，在听完企业介绍之后，应在简历最醒目处(一般是简历的右上角)，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”以及一两个“目标岗位”。
要尽可能地量化所取得的成绩，如自己参与组织的某项活动有将近500人参加，组织者约20人，获得1800元赞助费用等。另外，毕业生还务必在简历上描述一下个人特长和爱好，并最好能说明爱好的程度和取得的成绩。
遍地撒网，不如对简历“客户化”处理
重庆工学院2008届毕业生小张11月份在参加学校举行的双选会上，向用人单位投递了30多份求职简历，但至今他还没有接到一家用人单位的面试通知。他很郁闷，也不知问题出在哪里。
小张告诉记者，他是学外语专业的，求职方向最好是与专业关联度相对较高的外事、酒店旅游业等，但是，为了能尽快找到一家单位，他还是采取了“遍地撒网”方式，用一份内容相同的简历投向不同用人单位。
重庆市人才中心大学生工作部的人事专家建议，大学生在制作求职简历时，应对简历进行“客户化”处理，即针对不同用人单位和不同职位制作不同的简历。在简历中着重列举与用人单位及职位相关的信息，弱化甚至删除用人单位并不重视的内容，同时把符合招聘岗位的信息点放在显眼位置。